Você está em: Início > Notícias

Notícias

20/10/2011 - 09:49h

Aviso-Prévio

Confira a Tabela Prática para contagem dos dias de Aviso-Prévio


Com a edição da Lei 12.506/2011, algumas dúvidas surgiram com relação à aplicação do aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço. Essas dúvidas serão dirimidas pelo Ministério do Trabalho por meio de Portaria ou Instrução Normativa para regulamentar o texto e esclarecer a redação da nova lei.


Apesar disso, o aviso-prévio é a notificação que, na relação de emprego, uma das partes confere à outra, comunicando a rescisão do contrato de trabalho por prazo indeterminado. A finalidade do aviso é minimizar o impacto que a ruptura do pacto laboral possa causar às partes.
Para o empregado, o aviso-prévio possibilita a tentativa de nova colocação no mercado de trabalho. Ao empregador, dá a oportunidade de preencher o cargo ou função vaga.


A duração do aviso-prévio é de, no mínimo 30 dias, acrescido de 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa. O prazo do aviso, continua sendo contado a partir do dia seguinte ao da sua comunicação, que deverá ser formalizada por escrito.


Para facilitar a consulta dos empregadores e trabalhadores, a COAD elaborou uma Tabela Prática relacionando a quantidade de anos x a quantidade de dias de aviso.


Veja a Tabela de Aviso-Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço na Opção OBRIGAÇÕES/Tabelas Práticas.


 







Conheça nossos cursos e faça como mais de 150.000 alunos que já se capacitaram com a COAD:
www.coadeducacao.com.br
Atualização por E-mail:
COAD News

Indicadores
Selic Dez 1,12%
IGP-M Dez 0,54%
INPC Dez 0,14%
INCC Dez 0,35%
IGP-DI Dez 0,83%
IPCA Dez 0,30%
Poup. 19/01 0,7269%
Poup. MP567 19/01 0,7269%
TR 18/01 0,1890%
Euro C 19/01 R$3,40050
Euro V 19/01 R$3,40210
Dolar C 19/01 R$3,21070
Dolar V 19/01 R$3,21130