Informativo 23 - Página 0 - Ano 2018
ORIENTAÇÃO

ADVERTÊNCIA – Procedimentos do Empregador

Saiba quais procedimentos devem ser observados para aplicação da advertência e suspensão

Para manter a disciplina no ambiente de trabalho, o empregador pode punir o empregado com advertências, preferencialmente escritas, ou com pena de suspensão, conforme a falta cometida.
Nesta Orientação, analisaremos como a empresa deve proceder quando for aplicar as penas disciplinares de advertência e suspensão aos empregados.







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