Para atender as regras do eSocial, as empresas devem fazer uma revisão dos processos internos de admissão, férias, rescisão, afastamento, comunicação de aviso-prévio e os relativos à administração dos prestadores de serviços, com e sem vínculo empregatício, o que depende da capacidade dos empregadores se estruturarem em relação a esses processos, abrangendo todas as áreas da organização.