Informativo 0 - Página 0 - Ano 2016
SUSPENSÃO E/OU INTERRUPÇÃO – FALTAS LEGAIS

1. INTRODUÇÃO
O contrato de trabalho pode ser paralisado sem que ocorra sua extinção. As paralisações temporárias são caracterizadas como período de suspensão ou interrupção do contrato.
Segundo entendimento doutrinário, a distinção entre interrupção e a suspensão ocorre, principalmente, quanto aos seus efeitos no contrato de trabalho.

2. SUSPENSÃO DO CONTRATO
Em regra, na suspensão do contrato nenhum efeito se produz, e o tempo do afastamento não se incorpora ao tempo de serviço do empregado, salvo casos previstos em lei.
A suspensão do contrato implica o empregado se afastar sem direito à percepção do seu salário.






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